<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>töölepingu ülesütlemine Archives - Erovik &Otilde;igusb&uuml;roo</title>
	<atom:link href="https://erovik.ee/tag/toolepingu-ulesutlemine/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://erovik.ee/tag/toolepingu-ulesutlemine/</link>
	<description>Erovik.ee</description>
	<lastBuildDate>Sun, 14 Dec 2025 08:32:04 +0000</lastBuildDate>
	<language>et</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>

<image>
	<url>https://erovik.ee/wp-content/uploads/2021/01/cropped-android-chrome-512x512-1-32x32.png</url>
	<title>töölepingu ülesütlemine Archives - Erovik &Otilde;igusb&uuml;roo</title>
	<link>https://erovik.ee/tag/toolepingu-ulesutlemine/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Miks mõned tööandjad trikitavad töölepingutega?</title>
		<link>https://erovik.ee/toooigus/varjatud-toosuhe-tooleping/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=varjatud-toosuhe-tooleping</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Erovik Õigusbüroo]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 07 Dec 2025 13:51:25 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Tööõigus]]></category>
		<category><![CDATA[aus tööleping]]></category>
		<category><![CDATA[tööleping]]></category>
		<category><![CDATA[töölepingu ülesütlemine]]></category>
		<category><![CDATA[tööõigus]]></category>
		<category><![CDATA[varjatud töösuhe]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://erovik.ee/?p=1569</guid>

					<description><![CDATA[<p>Põhjus on lihtne: tööandjad on hakanud üha loomingulisemalt vältima tegeliku töölepingu sõlmimist ja pakuvad selle asemel keerulisi “teenuse osutamise lepinguid”, “koostöölepinguid”, “võlaõiguslikke suhteid” või muid nimetusi,<span class="excerpt-hellip"> […]</span></p>
<p>The post <a href="https://erovik.ee/toooigus/varjatud-toosuhe-tooleping/">Miks mõned tööandjad trikitavad töölepingutega?</a> appeared first on <a href="https://erovik.ee">Erovik &Otilde;igusb&uuml;roo</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Koondamine – töötaja ja tööandja õigused ning kohustused</title>
		<link>https://erovik.ee/toooigus/koondamine-toooigus/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=koondamine-toooigus</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Erovik Õigusbüroo]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 11 Sep 2025 09:16:14 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Tööõigus]]></category>
		<category><![CDATA[koondamine]]></category>
		<category><![CDATA[koondamishüvitis]]></category>
		<category><![CDATA[tööandja kohustused]]></category>
		<category><![CDATA[tööleping]]></category>
		<category><![CDATA[töölepingu lõpetamine]]></category>
		<category><![CDATA[töölepingu ülesütlemine]]></category>
		<category><![CDATA[tööõigus]]></category>
		<category><![CDATA[töötaja õigused]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://erovik.ee/?p=1421</guid>

					<description><![CDATA[<p>Koondamine on töölepingu erakorraline ülesütlemine majanduslikel põhjustel. Loe, millal võib tööandja töötaja koondada, millised on töötaja õigused ja hüvitised ning mida peab tööandja enne koondamist arvestama.</p>
<p>The post <a href="https://erovik.ee/toooigus/koondamine-toooigus/">Koondamine – töötaja ja tööandja õigused ning kohustused</a> appeared first on <a href="https://erovik.ee">Erovik &Otilde;igusb&uuml;roo</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Töötasu maksmine – sinu õigused ja tööandja kohustused</title>
		<link>https://erovik.ee/toooigus/tootasu-maksmine/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=tootasu-maksmine</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Erovik Õigusbüroo]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 07 Sep 2025 08:42:46 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Tööõigus]]></category>
		<category><![CDATA[töölepingu ülesütlemine]]></category>
		<category><![CDATA[tööõigus]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://erovik.ee/?p=1388</guid>

					<description><![CDATA[<p>Töötasu on iga töösuhte keskne osa. Blogis selgitame, millest töötasu koosneb, millised on tööandja kohustused palga maksmisel ning mida saab töötaja teha, kui palk viibib või tööandja jätab oma kohustused täitmata.</p>
<p>The post <a href="https://erovik.ee/toooigus/tootasu-maksmine/">Töötasu maksmine – sinu õigused ja tööandja kohustused</a> appeared first on <a href="https://erovik.ee">Erovik &Otilde;igusb&uuml;roo</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Töövaidlus ei pea olema lõputu võitlus: kuidas kaitsta oma õigusi ja säästa närve?</title>
		<link>https://erovik.ee/toooigus/toovaidlus-ei-pea-olema-loputu-voitlus-kuidas-kaitsta-oma-oigusi-ja-saasta-narve/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=toovaidlus-ei-pea-olema-loputu-voitlus-kuidas-kaitsta-oma-oigusi-ja-saasta-narve</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Erovik Õigusbüroo]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 15 Jul 2025 19:57:20 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Tööõigus]]></category>
		<category><![CDATA[tööleping]]></category>
		<category><![CDATA[töölepingu ülesütlemine]]></category>
		<category><![CDATA[tööõigus]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://erovik.ee/?p=1155</guid>

					<description><![CDATA[<p>Töövaidlused võivad olla stressirohked nii töötajatele kui tööandjatele. Sageli arvatakse, et kui vaidlus jõuab töövaidluskomisjoni või kohtusse, on kõik juba käest ära. Tegelikult on võimalik paljud<span class="excerpt-hellip"> […]</span></p>
<p>The post <a href="https://erovik.ee/toooigus/toovaidlus-ei-pea-olema-loputu-voitlus-kuidas-kaitsta-oma-oigusi-ja-saasta-narve/">Töövaidlus ei pea olema lõputu võitlus: kuidas kaitsta oma õigusi ja säästa närve?</a> appeared first on <a href="https://erovik.ee">Erovik &Otilde;igusb&uuml;roo</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Mida teha, kui töösuhe lõpeb vaidlusega? Praktilised nõuanded töötajatele ja tööandjatele</title>
		<link>https://erovik.ee/toooigus/mida-teha-kui-toosuhe-lopeb-vaidlusega-praktilised-nouanded-tootajatele-ja-tooandjatele/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=mida-teha-kui-toosuhe-lopeb-vaidlusega-praktilised-nouanded-tootajatele-ja-tooandjatele</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Erovik Õigusbüroo]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 03 Jul 2025 09:24:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Õigusabi]]></category>
		<category><![CDATA[Tööõigus]]></category>
		<category><![CDATA[tööleping]]></category>
		<category><![CDATA[töölepingu erakorraline ülesütlemine]]></category>
		<category><![CDATA[töölepingu ülesütlemine]]></category>
		<category><![CDATA[tööõigus]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://erovik.ee/?p=1148</guid>

					<description><![CDATA[<p>Töösuhte lõppemine ei pruugi alati kulgeda rahumeelselt. Sageli tekivad erimeelsused, mis viivad töövaidluskomisjoni või isegi kohtusse. Erovik õigusbüroo on korduvalt esindanud nii tööandjaid kui ka töötajaid<span class="excerpt-hellip"> […]</span></p>
<p>The post <a href="https://erovik.ee/toooigus/mida-teha-kui-toosuhe-lopeb-vaidlusega-praktilised-nouanded-tootajatele-ja-tooandjatele/">Mida teha, kui töösuhe lõpeb vaidlusega? Praktilised nõuanded töötajatele ja tööandjatele</a> appeared first on <a href="https://erovik.ee">Erovik &Otilde;igusb&uuml;roo</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Töövaidluskomisjoni poole pöördumine töövaidluses</title>
		<link>https://erovik.ee/toooigus/toovaidluskomisjoni-poole-poordumine-toovaidluses/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=toovaidluskomisjoni-poole-poordumine-toovaidluses</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Erovik Õigusbüroo]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 24 Sep 2023 14:56:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Tööõigus]]></category>
		<category><![CDATA[tööleping]]></category>
		<category><![CDATA[töölepingu erakorraline ülesütlemine]]></category>
		<category><![CDATA[töölepingu ülesütlemine]]></category>
		<category><![CDATA[tööõigus]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://erovik.ee/?p=772</guid>

					<description><![CDATA[<p>Töövaidluskomisjon on kohtuväline organ, mis lahendab töösuhtest ehk töötajate ja tööandjate vahelisest suhtest tulenevaid vaidlusi erapooletult, efektiivselt, eesmärgipäraselt ja õigesti. Kui töösuhte poolte vahel on tekkinud erimeelsused, mida pooled ei ole võimelised ise lahendama, võib vaidluse lahendamiseks pöörduda töövaidluskomisjoni.</p>
<p>The post <a href="https://erovik.ee/toooigus/toovaidluskomisjoni-poole-poordumine-toovaidluses/">Töövaidluskomisjoni poole pöördumine töövaidluses</a> appeared first on <a href="https://erovik.ee">Erovik &Otilde;igusb&uuml;roo</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Töölepingu erakorraline ülesütlemine tööandja poolt</title>
		<link>https://erovik.ee/toooigus/toolepingu-erakorraline-ulesutlemine-tooandja-poolt/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=toolepingu-erakorraline-ulesutlemine-tooandja-poolt</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Erovik Õigusbüroo]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 18 Jan 2021 04:19:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Tööõigus]]></category>
		<category><![CDATA[tööleping]]></category>
		<category><![CDATA[töölepingu erakorraline ülesütlemine]]></category>
		<category><![CDATA[töölepingu ülesütlemine]]></category>
		<category><![CDATA[tööõigus]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://erovik.ee/?p=362</guid>

					<description><![CDATA[<p>Tööandjal on õigus töötajaga sõlmitud tööleping erakorraliselt üles öelda, kui selleks esineb mõjuv põhjus ning järgitakse seaduses sätestatud reegleid. Töölepingu seaduse (TLS) § 88 lõige 1<span class="excerpt-hellip"> […]</span></p>
<p>The post <a href="https://erovik.ee/toooigus/toolepingu-erakorraline-ulesutlemine-tooandja-poolt/">Töölepingu erakorraline ülesütlemine tööandja poolt</a> appeared first on <a href="https://erovik.ee">Erovik &Otilde;igusb&uuml;roo</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
