Tööõigus: koondamine, vallandamine, töötasu | Erovik https://erovik.ee/category/toooigus/ Jurist Ero Liivik – õigusabi Tallinnas ja üle Eesti Thu, 29 Oct 2026 17:00:13 +0000 et hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.1.4 https://erovik.ee/wp-content/uploads/2021/01/cropped-android-chrome-512x512-1-32x32.png Tööõigus: koondamine, vallandamine, töötasu | Erovik https://erovik.ee/category/toooigus/ 32 32 Ületunnitöö tasustamine: raha või vaba aeg ja kuidas maksmata ületunde nõuda https://erovik.ee/toooigus/uletunnitoo-tasustamine/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=uletunnitoo-tasustamine Thu, 29 Oct 2026 17:00:00 +0000 https://erovik.ee/toooigus/uletunnitoo-tasustamine/ Millal on töö ületunnitöö, kas see hüvitatakse vaba aja või 1,5-kordse tasuga, kuidas ületunde summeeritud tööaja korral arvestada ja kuidas maksmata tasu nõuda.

The post Ületunnitöö tasustamine: raha või vaba aeg ja kuidas maksmata ületunde nõuda appeared first on Erovik Õigusbüroo.

]]> Katseaeg töölepingus: kui pikk see on ja kas seda saab pikendada https://erovik.ee/toooigus/katseaeg/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=katseaeg Thu, 29 Oct 2026 17:00:00 +0000 https://erovik.ee/toooigus/katseaeg/ Kui pikk on katseaeg, kas seda saab pikendada ja mis kehtib tähtajalise töölepingu puhul? Ülevaade töölepingu seaduse reeglitest töötajale ja tööandjale.

The post Katseaeg töölepingus: kui pikk see on ja kas seda saab pikendada appeared first on Erovik Õigusbüroo.

]]> Koondamishüvitis: kui suur see on, kes maksab ja millal https://erovik.ee/toooigus/koondamishuvitis/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=koondamishuvitis Thu, 29 Oct 2026 16:00:00 +0000 https://erovik.ee/toooigus/koondamishuvitis/ Tööandja maksab koondamisel ühe kuu keskmise töötasu, Töötukassa lisab 5–10-aastase töösuhte korral ühe ja üle 10 aasta kahe kuu keskmise töötasu. Selgitame arvutust ja tähtaegu.

The post Koondamishüvitis: kui suur see on, kes maksab ja millal appeared first on Erovik Õigusbüroo.

]]> Töölepingu erakorraline ülesütlemine töötaja poolt: millal võib kohe lahkuda https://erovik.ee/toooigus/toolepingu-erakorraline-ulesutlemine-tootaja-poolt/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=toolepingu-erakorraline-ulesutlemine-tootaja-poolt Thu, 29 Oct 2026 16:00:00 +0000 https://erovik.ee/toooigus/toolepingu-erakorraline-ulesutlemine-tootaja-poolt/ Millal võib töötaja tööandja rikkumise tõttu kohe lahkuda, kuidas ülesütlemisavaldus vormistada ja millist hüvitist saab nõuda. Artiklis on ka avalduse näidis.

The post Töölepingu erakorraline ülesütlemine töötaja poolt: millal võib kohe lahkuda appeared first on Erovik Õigusbüroo.

]]> Töölepingu lõpetamine: kõik viisid, etteteatamine ja töötaja õigused https://erovik.ee/toooigus/toolepingu-lopetamine/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=toolepingu-lopetamine Thu, 29 Oct 2026 16:00:00 +0000 https://erovik.ee/toooigus/toolepingu-lopetamine/ Ülevaade töölepingu lõpetamise viisidest: kokkulepe, ülesütlemine töötaja või tööandja poolt, katseaeg, etteteatamistähtajad, lõpparve ja vaidlustamine.

The post Töölepingu lõpetamine: kõik viisid, etteteatamine ja töötaja õigused appeared first on Erovik Õigusbüroo.

]]> Lõpparve töölepingu lõppemisel: mida see sisaldab ja millal see tuleb maksta https://erovik.ee/toooigus/lopparve/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=lopparve Thu, 29 Oct 2026 16:00:00 +0000 https://erovik.ee/toooigus/lopparve/ Mis kuulub lõpparvesse, millal tööandja peab selle maksma, mida võib kinni pidada ja mida teha, kui lõpparve hilineb või jääb maksmata.

The post Lõpparve töölepingu lõppemisel: mida see sisaldab ja millal see tuleb maksta appeared first on Erovik Õigusbüroo.

]]> Koondamisest etteteatamine: tähtajad, teade ja näidis https://erovik.ee/toooigus/koondamisest-etteteatamine/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=koondamisest-etteteatamine Thu, 29 Oct 2026 16:00:00 +0000 https://erovik.ee/toooigus/koondamisest-etteteatamine/ Koondamisest tuleb ette teatada 15–90 kalendripäeva. Selgitame koondamisteate nõudeid, kättesaamise tõendamist ja hüvitist hilinemise korral ning anname näidise.

The post Koondamisest etteteatamine: tähtajad, teade ja näidis appeared first on Erovik Õigusbüroo.

]]> Vallandamine: mida tohib ja mida mitte https://erovik.ee/toooigus/vallandamine_tookohalt/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=vallandamine_tookohalt Wed, 09 Sep 2026 09:35:24 +0000 https://erovik.ee/?p=1738 Vallandamine: mida tohib ja mida mitte? See on küsimus, mille ees seisab varem või hiljem iga tööandja — ja vastus ei ole sugugi nii lihtne, kui […]

The post Vallandamine: mida tohib ja mida mitte appeared first on Erovik Õigusbüroo.

]]> Tööandja ei maksa palka – mida teha? https://erovik.ee/toooigus/tooandja-ei-maksa-palka-mida-teha/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=tooandja-ei-maksa-palka-mida-teha Wed, 18 Mar 2026 11:51:13 +0000 https://erovik.ee/?p=1667 Kui tööandja ei maksa töötasu õigel ajal või jätab selle üldse maksmata, ei pea töötaja seda taluma. Tegemist on selge rikkumisega, mille vastu on võimalik tegutseda. […]

The post Tööandja ei maksa palka – mida teha? appeared first on Erovik Õigusbüroo.

]]> Miks mõned tööandjad trikitavad töölepingutega? https://erovik.ee/toooigus/varjatud-toosuhe-tooleping/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=varjatud-toosuhe-tooleping Sun, 07 Dec 2025 13:51:25 +0000 https://erovik.ee/?p=1569 Põhjus on lihtne: tööandjad on hakanud üha loomingulisemalt vältima tegeliku töölepingu sõlmimist ja pakuvad selle asemel keerulisi “teenuse osutamise lepinguid”, “koostöölepinguid”, “võlaõiguslikke suhteid” või muid nimetusi, […]

The post Miks mõned tööandjad trikitavad töölepingutega? appeared first on Erovik Õigusbüroo.

]]>