19. juuli 2025
Katseaeg on töölepingu alguses kehtiv periood, mille jooksul saab tööandja hinnata, kas töötaja sobib antud töökohale. Sageli arvatakse, et katseajal võib tööandja töötajaga „ilma igasuguse põhjuseta“ […]
15. juuli 2025
Töövaidlused võivad olla stressirohked nii töötajatele kui tööandjatele. Sageli arvatakse, et kui vaidlus jõuab töövaidluskomisjoni või kohtusse, on kõik juba käest ära. Tegelikult on võimalik paljud […]
3. juuli 2025
Töösuhte lõppemine ei pruugi alati kulgeda rahumeelselt. Sageli tekivad erimeelsused, mis viivad töövaidluskomisjoni või isegi kohtusse. Erovik õigusbüroo on korduvalt esindanud nii tööandjaid kui ka töötajaid […]