Erovik Õigusbüroo – praktiline õigusabi vaidlustes, nõuetes ja kohtuasjades
Meie tugevus – Keskendume olukordadele, kus kaalul on raha, lepingud, vastutus või olulised õigused. Aitame hinnata ja lahendada lepingutest, arvetest ja kohustustest tulenevaid vaidlusi — alates esmasest õiguslikust hinnangust, nõudekirjast ja vastusest kuni vajadusel kohtumenetluseni. Aitame ka väikese ja keskmise suurusega ettevõtjatel hinnata teenus-, alltöövõtu- ja koostöölepingute riske enne allkirjastamist.
Erovik Õigusbüroo jurist Ero Liivik on esindanud kliente enam kui 150 kohtuasjas ning kokku lahendanud üle 250 vaidlust. Keskendume olukordadele, kus kaalul on raha, lepingud, vastutus või olulised õigused.
Peamised valdkonnad, milles aitame:
-
Võlanõuded ja maksehäired (võlaõigus) – Nõude õiguslik hindamine – Nõudekirjade ja maksekäsu taotluste koostamine – Kohtusse esitamine ja kohtuvaidluse ettevalmistamine Iga nõue ehitatakse nii, et see peab vastu ka kohtus.
-
Lepinguvaidlused ja kahjunõuded – Lepingurikkumiste analüüs – Kahjunõuete koostamine ja kaitsmine – Vastamine nõudekirjadele ning esindamine vaidlustes Eesmärk on olukord kontrolli alla saada ja kahju minimeerida – mitte vaidlust iga hinna eest.
-
Teenus- ja alltöövõtulepingute riskide analüüs – Aitame hinnata teenus- ja alltöövõtulepingute riske enne allkirjastamist. Analüüsime vastutusklausleid, leppetrahve, tööohutuse nõudeid, garantiisid, compliance-kohustusi ja muid tingimusi, mis võivad väikese või keskmise ettevõtja jaoks kujuneda ebaproportsionaalseks.
-
Kinnisvara ja asjaõiguslikud vaidlused - kaasomandi lõpetamine ja jagamine, piirivaidlused, valduse vabastamine - aitame nõudekirjade ja kohtumenetlusega.
-
Tsiviilkohtuvaidlused ja apellatsioonid – Hagi, vastus hagile, menetlusdokumendid – Esindamine kohtus ja ringkonnakohtus – Realistlik riskide ja kulude hindamine enne menetlust.
Miks valida Erovik Õigusbüroo?
-
Üle 150 kohtuasja isiklik kogemus
-
Praktiline kogemus väikese ja keskmise ettevõtja lepinguriskide hindamisel
-
Selge ja realistlik hinnang sinu võimalustele, riskidele ning kuludele
-
Tasustruktuur kokku lepitud enne töö alustamist – pole üllatusi
-
Rahulik, sõltumatu ja sihipärane tegutsemine pingelistes olukordades
-
Õigusteenus on arusaadav, prognoositav ja praktiline






