Paljud ettevõtjad usuvad alguses, et „küll see tasumata arve makstakse ära“. Reaalsus on sageli teine: saadetakse arve, meeldetuletus läheb teele, aga telefon vaikib ja e-kirjadele ei […]
Korteriühistu kroonilise võlgniku puhul ei piisa sageli üksikutest sammudest, nagu meeldetuletus, maksekäsk või kaasomanike vastu nõude esitamine. Raha kättesaamiseks on vaja süsteemset sissenõudmise strateegiat ja realistlikku hinnangut, kas senine tegevus üldse viib tulemuseni.
Unpaid salary in Estonia is a common employment dispute. This article explains what employees can do, how to recover unpaid wages, and when to turn to the Labour Dispute Committee.
Kui tööandja ei maksa töötasu õigel ajal või jätab selle üldse maksmata, ei pea töötaja seda taluma. Tegemist on selge rikkumisega, mille vastu on võimalik tegutseda. […]
Praktiline juhend ettevõtjale Kui klient ei maksa arvet ja maksetähtaeg on möödunud, tekib paljudel ettevõtjatel küsimus: mida teha, kui klient ei maksa arvet? Ettevõtluses tuleb aeg-ajalt […]
Kui üürnik ei maksa üüri, satub üürileandja kiiresti keerulisse olukorda. Praktikas on Eestis nähtud mustrit, kus probleemne üürnik kasutab menetluse aeglust enda kasuks ja lahkub alles […]
Paljud ettevõtted ja eraisikud satuvad olukorda, kus tellitud teenus ei vasta kokkuleppele. Raamatupidaja esitab valed deklaratsioonid, IT-firma ei lõpeta tähtajaks projekti, turundusagentuur ei too lubatud tulemusi […]
Hagi koostamine ei ole pelgalt teksti kirjutamine. Selgitame, millal hagi vajab professionaalset korrastamist, millised on riskid ja kuidas vältida vigu enne kohtusse pöördumist.
Kui võlgnik ei maksa, on esimene loomulik reaktsioon hakata teda „taga ajama“ – helistada, kirjutada, saata meeldetuletusi ja ähvardusi. Praktikas on see aga sageli ajakulukas, emotsionaalselt […]