Tööõigus

18. jaan. 2021

Töölepingu erakorraline ülesütlemine tööandja poolt

Tööandja saab töötajaga sõlmitud töölepingu üles ütelda ning seaduses ettenähtud reegleid järgides. Töölepingu seadus (TLS) § 88 lg 1 sätestab, et tööandja võib töölepingu erakorraliselt üles […]
21. veebr. 2021

Töölepingu ülesütlemine katseajal

Töölepingu seadus (TLS) näeb ette seadusest tuleneva katseaja, mis tähendab, et selle kohaldamises ei pea pooled eraldi kokku leppima. Katseaja maksimaalne kestus on esimesed neli kuud […]
14. juuni 2021

Töölepingu ülesütlemine vaktsineerimisest keeldumise korral?

Seoses COVID-19 olukorraga huvitab paljusid töötajaid ja ettevõtjaid (tööandjad), kuidas suhtub Eesti tööõigus nn sundvaktsineerimisse? Kas tööandja võib seda nõuda ning juhul, kui töötaja seda nõudmist […]