Tööõigus

18. jaan. 2021

Töölepingu erakorraline ülesütlemine tööandja poolt

Tööandja saab töötajaga sõlmitud töölepingu üles ütelda ning seaduses ettenähtud reegleid järgides. Töölepingu seadus (TLS) § 88 lg 1 sätestab, et tööandja võib töölepingu erakorraliselt üles […]
21. veebr. 2021

Töölepingu ülesütlemine katseajal

Töölepingu seadus (TLS) näeb ette seadusest tuleneva katseaja, mis tähendab, et selle kohaldamises ei pea pooled eraldi kokku leppima. Katseaja maksimaalne kestus on esimesed neli kuud […]
14. juuni 2021

Töölepingu ülesütlemine vaktsineerimisest keeldumise korral?

Seoses COVID-19 olukorraga huvitab paljusid töötajaid ja ettevõtjaid (tööandjad), kuidas suhtub Eesti tööõigus nn sundvaktsineerimisse? Kas tööandja võib seda nõuda ning juhul, kui töötaja seda nõudmist […]
26. sept. 2022

Võlgniku õiguste piiramine lapse elatise võlgnevuse korral

Aeg-ajalt võib ette tulla olukord, et mõni isik on väga ükskõikne elatise tasumise suhtes. Sellisel juhul tuleks vaadata täitemenetluse seadustiku poole, milles leiduvad mõningad võimalused, kuidas […]
26. jaan. 2023

Töölepingu lõpetamine koondamise tõttu

Vastavalt töölepingu seaduse (TLS) §-le 89 lõige 1 võib tööandja töölepingu erakorraliselt üles öelda, kui töösuhte jätkamine kokkulepitud tingimustel muutub võimatuks töömahu vähenemise või töö ümberkorraldamise […]