Kuidas läbi viia osaühingu likvideerimine?

Eraõiguslike võlgade aegumisest 2021. aastal

Eraõiguslike võlgade aegumisest 2021. aastal

30. dets. 2020
Töölepingu erakorraline ülesütlemine tööandja poolt

Töölepingu erakorraline ülesütlemine tööandja poolt

18. jaan 2021
Eraõiguslike võlgade aegumisest 2021. aastal

Eraõiguslike võlgade aegumisest 2021. aastal

30. dets. 2020
Töölepingu erakorraline ülesütlemine tööandja poolt

Töölepingu erakorraline ülesütlemine tööandja poolt

18. jaan 2021

Ettevõtte lõpetamiseks on äriseadustikus põhiliselt kaks võimalust: seda saab teha 1) omanike otsuse alusel läbi vabatahtliku lõpetamise või siis 2) läbi sundlõpetamise, mis toimub kohtumääruse alusel. Eraldi lõpetamise alus on pankrot (sealhulgas omanike enda algatatud pankrot), mille korral toimub likvideerimine pankrotimenetluse korras (ÄS § 201, TsÜS § 39 p 8, § 41 lg 1).

Osaühingu likvideerimise alused

Osaühingu vabatahtliku lõpetamise alused on osaühingu lõpetamine osanike otsusega ja osaühingu lõpetamine põhikirjas ette nähtud alustel. Osaühingu lõpetamiseks piisab kvalifitseeritud häälteenamusest, st selleks pole vajalik enam kõigi osanike nõusolek. Äriseadustik sätestab, et lõpetamisotsus on vastu võetud, kui selle poolt on antud vähemalt 2/3 koosolekul osalenud osanike häältest või vähemalt 2/3 osanike häältest, kui otsus võetakse vastu koosolekut kokku kutsumata. Seda eeldusel, et põhikirjaga ei ole ette nähtud suurema häälteenamuse nõuet (ÄS § 202 lg 1). Seaduses ei ole täpsustatud, millised võivad olla need alused, mida põhikirjas ette nähakse ning mis on osaühingu lõpetamise aluseks – põhimõtteliselt võivad sellised alused tuleneda näiteks osanike lepingust (Shareholders’ Agreement), kui osaühingu eesmärki pole mingil põhjusel võimalik täita. Kuid sellisel juhul on vajalik ka vastavate sätete viimine osaühingu põhikirja, üksnes lepingust ei piisa. Äriseadustik sätestab, et osaühingu lõpetamisel toimub alati selle likvideerimine, mida nimetatakse likvideerimismenetluseks (ÄS § 205). Oluline on silmas pidada, et likvideerimismenetluse saab läbi viia olukorras, kui osaühingul on vara rohkem, kui kohustusi. Juhul, kui selgub vastupidine, siis tuleb esitada hoopis pankrotiavaldus.

Likvideerimismenetluse etapid

Likvideerimismenetluses tuleb läbida järgmised sammud:

Majandustegevuse ülevaate koostamineÄS § 202 lg 2: Juhatus peab esitama osanikele eelmise majandusaasta aruande ja ülevaate osaühingu käesoleva aasta majandustegevusest.
Lõpetamisotsuse vastuvõtmineÄS § 202 lg 1, ÄS § 173 lg-d 6 ja 7
Likvideerijate määramine 
Lõpetamise ja likvideerijate äriregistrisse kandmineÄS § 204 lg 1 ja § 208 lg 1
Võlausaldajatele teatamineÄS § 212 lg 1: Likvideerijad avaldavad viivitamatult teate osaühingu likvideerimismenetlusest ametlikus väljaandes Ametlikud Teadaanded.
Likvideerimisaruande koostamine, selle kinnitamine osanike poolt ja registripidajale esitamineÄS § 211 lg 2: Lõpetamisotsuse vastuvõtmisel koostavad likvideerijad likvideerimisaruande. Likvideerimisaruande kinnitavad osanikud otsusega ja see esitatakse äriregistrile nelja kuu jooksul alates lõpetamisotsuse vastuvõtmisest.
Osaühingu vara müük, võlgade sissenõudmine ja võlausaldajate nõuete rahuldamine, vajadusel pankrotiavalduse esitamine 
Likvideerimise lõpparuande (sh vara jaotusplaani) koostamine ja osanikele tutvumiseks esitamineÄS § 215 lg 1: Pärast kõigi võlausaldajate nõuete rahuldamist ja raha deponeerimist koostavad likvideerijad likvideerimise lõpparuande, sealhulgas selle osaks oleva likvideerimisel järelejäänud vara jaotusplaani.  
Vara tegelik jagamine osanike vahelÄS § 216 lg 4: Väljamaksed tehakse rahas, kui põhikirjaga ei ole ette nähtud teisiti.
Osaühingu äriregistrist kustutamise avalduse esitamineAvalduse esitamine on võimalik pärast likvideerimise lõpetamist, kuid mitte varem kui kuue kuu möödumisel osaühingu lõpetamise äriregistrisse kandmisest ja likvideerimisteate avaldamisest ning kolme kuu möödumisel likvideerimise lõpparuande osanikele tutvumiseks esitamisest osanikele teatamisest (ÄS § 218 lg 1). Kui ainuosanik on ühtlasi likvideerija, kolmekuulist tähtaega ei kohaldata. 

Postituse koostamisel on kasutatud teost Ühinguõigus I, AS JUURA 2015.

Ero Liivik

Ero Liivik

Ero Liivik on Erovik Õigusbüroo jurist. Ta on esindanud kliente enam kui 250 vaidlusasjas, sh üle 150 kohtuasjas – peamiselt võlanõuete, lepingu-, töö-, kinnisvara- ja perekonnavaidlustes.