Töövaidlused võivad olla stressirohked nii töötajatele kui tööandjatele. Sageli arvatakse, et kui vaidlus jõuab töövaidluskomisjoni või kohtusse, on kõik juba käest ära. Tegelikult on võimalik paljud […]
Katseaeg on töölepingu alguses kehtiv periood, mille jooksul saab tööandja hinnata, kas töötaja sobib antud töökohale. Sageli arvatakse, et katseajal võib tööandja töötajaga „ilma igasuguse põhjuseta“ […]
Eestis tegutsevatele ettevõtetele on usaldusväärne ja praktilise kogemusega õigusbüroo partnerina sageli rohkem väärt kui peene teooriad või lohisevad menetlused. Erovik Õigusbüroo keskendub praktilisele tulemusele – olgu […]
Efektiivne võlamenetlus ei tähenda vaid kohtusse minekut – see on läbimõeldud tegevus, mille eesmärk on nõude maksimaalne rahuldamine võimalikult kiiresti ja väikeste kuludega.
Kui inkassofirma ignoreerib sinu vastuväiteid ega vasta kirjale, ei tähenda see, et oled kohustatud nõuet tasuma. Artiklis selgitame, millised sammud aitavad sind kaitsta – alates tõendite kogumisest ja järelpäringust kuni nõude õigusliku aluse kontrollimise ja kohtumenetluseks valmistumiseni.
Praktiline juhend töötajale: millised sammud võtta ja milliseid õigusi kasutada. 1) Kontrolli töölepingut ja maksepäeva Töötasu maksmise kuupäev on tavaliselt kirjas töölepingus või töökorralduse reeglites. […]
Tartumaa korteriühistu seisis aastaid kroonilise võlgniku probleemi ees – võlg kasvas üle 4500 euro. Kui võlgnik ise ei maksnud, tuli lahendus sugulaste ja kaasomanike kaudu. Loe, kuidas järjekindel õigusabi aitas ühistul raha kätte saada ja probleemile lõpu teha.
Üürnik jättis Tallinna korteris üüri ja kõrvalkulud maksmata, kadus ära ning jättis korteri halba seisukorda. Üürikomisjonis õnnestus siiski võlg välja mõista – 1820,62 eurot. Lugu näitab, et isegi kui üürnik püüab end varjata ja põikleb, saab üürileandja õiguse.