Tööandjal on õigus töötajaga sõlmitud tööleping erakorraliselt üles öelda, kui selleks esineb mõjuv põhjus ning järgitakse seaduses sätestatud reegleid. Töölepingu seaduse (TLS) § 88 lõige 1 […]
Töövaidluskomisjon on kohtuväline organ, mis lahendab töösuhtest ehk töötajate ja tööandjate vahelisest suhtest tulenevaid vaidlusi erapooletult, efektiivselt, eesmärgipäraselt ja õigesti. Kui töösuhte poolte vahel on tekkinud erimeelsused, mida pooled ei ole võimelised ise lahendama, võib vaidluse lahendamiseks pöörduda töövaidluskomisjoni.
Töösuhte lõppemine ei pruugi alati kulgeda rahumeelselt. Sageli tekivad erimeelsused, mis viivad töövaidluskomisjoni või isegi kohtusse. Erovik õigusbüroo on korduvalt esindanud nii tööandjaid kui ka töötajaid […]